Cardinal Health Manufacturing Supervisor/Supv, Production Mgmt in United States

What Production Management contributes to Cardinal Health

Proporcionaapoyo directo a las líneas de producción. Asegura que el proceso de fabricación cumple con los parámetros validados y el producto cumple con las especificaciones

Supervisaa los asociados de producción para cumplir con los programas de producción en conformidad con elSistema de Calidad, requerimientos de salud, seguridad y medio ambiente (EHS) y las políticas de la empresa, al tiempo que garantiza que los recursos humanos, de maquinaria, equipo y materiales se utilizen con eficacia y eficiencia.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES :

  • Responsable de proporcionarconocimientos técnicos y de liderazgo para las operaciones de fabricación diarios y asegurar que los métricos establecidos, incluyendo producción, calidad, desperdicio y tiempo de ciclo, se cumplen.
  • Proporciona conocimientos técnicos específicospara apoyar proyectos especiales, operaciones piloto, mejoras de productos y procesos, y cuando se requiera también proporciona información para desarrollar pronósticos de gasto de capital y presupuestos de compra de equipos /piezas de repuesto para apoyar las necesidades del negocio.
  • Supervisaal personal de produccióny colabora con departamentos de apoyo para cumplir o exceder las metas y objetivos de la Unidad de Negocios y en alineación con los de la planta y de la franquicia.
  • Responsable de asegurarel cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente; proporciona apoyo a iniciativas relacionadas con programas de seguridad y ergonomía.
  • Asegura que las actividades de fabricación se llevan a cabo de conformidad con el Sistema de Calidad y realiza esfuerzos para mejorar la cultura de la calidad y el cumplimiento.
  • Gestiona la utilización eficaz y eficiente de los recursos humanos, equipo, y materiales para optimizar el desempeño.
  • Apoyalos programas de premios y reconocimientos, participa en el desarrollo de los empleados, actúa como un mentor, y promueve el talento.
  • Impulsalos esfuerzos de Manufactura Esbelta, incluyendo el mantenimiento de los métricos de desempeño, balanceo de líneas, la fabricación de flujo continuo, los esfuerzos de reducción de inventarios y las buenas prácticas de orden y limpieza.
  • Ejecutao supervisa la captura de datos en los sistemas necesarios, tales como JDE, Kronos, Infinity, MES y otros.
  • Apoya lastransferenciasde procesos y la introducción de nuevos productos
  • Ejecuta actividades específicas de validaciones.
  • Coordinalas actividades de comunicación con asociados de producción
  • Identifica y apoya la resolución de las problemas laborales en coordinación con el departamento de Recursos Humanos
  • Desarrolla y mantiene una cultura basada en el Credo.
  • Bajo supervisión general, apoya la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros
  • Bajo supervisión general, lleva a cabo y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas

Nivel de Responsabilidad

  • Es responsable de coordinar y/o apoyar la investigación, implementación y documentación de acciones correctivas y preventivas para mejorar el desempeño operacional y para cumplir con los requisitos del Sistema de Calidad, tales como NCR, CAPA, observaciones de auditoría y otros
  • Lleva a cabo reducciones de costo año a año, incluyendo mejoras en la productividad y en la reducción de defectos
  • Planea, ejecuta y documenta los programas de capacitación y entrenamiento para los asociados y se asegura de cumplir a tiempo con las fechas programadas
  • Responsable de la comunicación de las cuestiones y oportunidades relacionados con el negocio al siguiente nivel de gestión
  • Asegura que los subordinados siguen todos los alineamientos de la compañía relacionados con la salud, seguridad y prácticas ambientales y que todos los recursos necesarios para ello están disponibles y en buenas condiciones
  • Responsable de cumplir con los procedimientos y políticas de la compañía y con todas las Leyes y Regulaciones Locales, Estatales y Federales,
  • Cumplir con los procedimientos de Calidad, Leyes y Regulaciones a los mercados aplicables
  • Realiza otras tareas asignadas, según sea necesario

EDUCATION / ENTRENAMIENTO y /o EXPERIENCIA ESENCIAL

  • Licenciatura en Ingenieria o Equivalente
  • 4+ años de experiencia como supervisor de producción
  • 2+ años de experiencia en la industria médica preferentemente.
  • Habilidad y conocimiento del lenguaje Ingles - avanzado
  • Competencias solidas en el area de liderazgo, collaboracion y tenacidad.

Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

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